Netflix und die Kultur der Neuerungen
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Jedes Jahr möchten viele Fachleute zu Netflix stoßen, und das bereits bestehende Team ist treu, zufrieden und leistungsfähig. Bei Netflix gibt es keine festen Regeln, doch jeder erfüllt seine Aufgaben mit höchster Qualität. Reed Hastings und Erin Meyer haben die Erfolgsgeschichte dieses Unternehmens analysiert und herausgefunden, warum es viele Unternehmen gibt, aber nur wenige davon innovativ und fortschrittlich sind. Das Geheimnis von Netflix liegt in den Menschen: Das gesamte Team arbeitet nur dann harmonisch zusammen, wenn sich jedes Mitglied wohlfühlt und weiß, dass es ein wichtiger Bestandteil des Systems ist und keine abstrakte Arbeitseinheit. In diesem Buch finden Sie Ratschläge, wie man ein Unternehmen schafft, in dem man gerne arbeitet und Innovationen vorantreibt. Außerdem erfahren Sie Hintergründe zur Arbeit beim größten Streamingdienst, der dank seiner einzigartigen Unternehmenskultur große Erfolge erzielt hat.
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